株式会社マイトモジャパン｜辞めない・誠実な外国人講師の採用ならマイトモジャパン

本気の外国人講師の採用なら
「マイトモジャパン」ABOUT

日本在住の外国人講師は
仕事に対する姿勢が悪い

採用してもすぐに辞める。
平気で遅刻する。
与えられた範囲内の仕事しかせず、
気が利かない。
給料が良い企業を見つけると正社員
雇用でもすぐに転職する。
とにかく日本的な習慣を
嫌がる傾向にある。

わたし達マイトモダチジャパンでは、本気で日本に移住をしたいと考えている
外国人講師の支援を就職に先駆けて行っています。

彼らの日本への熱い想いへまず応える、そして与える。
わたし達が採用している外国人講師師たちは、常に本気で、誠実です。
そんな本気の外国人講師たちは、決して仕事を
簡単に辞めたり諦めたりをすることはありません。

最速で分かる！
マイトモの英会話講師派遣

当社のサービスの強みは２つです。

ネイティブ講師の
質の高さ

業界最安値
クラスの派遣料

弊社の強み1ネイティブ講師の質の高さ

理由 01やる気のあるネイティブ外国人だけが対象

海外から直接欧米圏の人材を採用しています。
当社にて紹介している人材は海外在住の外国人がメインです。彼らは日本の文化が大好きで、何よりも「日本に移住したい」と思っています。
本気で海外移住を考えている外国人達は、真面目で、やる気に満ち溢れています。
理由 02ゼロから教育ができる

日本在住の講師だと凝り固まっており自社の教育に適応してくれないことがあります。弊社の講師は海外から採用するため、採用いただいた企業様にて１から教育することが出来ます。またオプションで弊社の方で研修も可能です。
理由 03弊社の「辞めない講師の仕組み」

当社にて契約する場合、最低でも１年の派遣契約となります。
彼らは当社の「日本移住サービス」を利用し日本で働いています。「住む場所も当社が提供しており、契約期間中に退職すると当社の住居から出ていかなければなりませんので、新しく自分で住居を探す必要があります。
モチベーションだけでなく「仕組み」でも仕事を辞めたり、諦めたりしない環境を提供しています。
理由 04与えられた仕事以上をしたくなる「環境」

講師には契約を全うした時のみ賞与を用意しています。賞与は１年間で当社より最大２０万円＋国内旅行を用意しています。この賞与を獲得するには弊社と派遣先にて取り決めた評価基準を満たさなければいけません。移住のモチベーションだけでなく働く意欲を高める環境を用意しています。この環境によって弊社の講師は他の講師の誰よりも真面目に意欲的に働いてくれます。
理由 05ストレスを溜めさせないケアを徹底

弊社のサービスを利用し日本に移住してきた外国人同士で月に２回交流会を実施しています。日本文化講座や、料理教室、パーティーなど、外国人が日本にきてもホームシックにならないよう、プライベートなお付き合いを行うことで彼らのストレスをできるだけ解消できるようなケアを徹底しています。

tel.06-6485-4871 問い合わせる

弊社の強み2弊社の派遣料金

日本に今までなかった「全く新しいスタイル」の
ネイティブ外国人派遣サービス

弊社の派遣プランは２通り！

	派遣1フルタイム	派遣２パートタイム
値段	２８万８,０００〜３４万円 (月額) ※消費税、交通費、有休別途	日本全国一律：時給2,200~3,000円
派遣料金以外の料金	一切なし ※但し、研修をご希望の場合　別途１２万円頂きます	一切なし
勤務時間	４０時間	週１０時間～
勤務年数	１年～	１年～
採用	海外より採用	日本国内にて採用
研修	提携施設にて英会話＆保育研修。※オプション	なし
人種	欧米圏（アメリカ、イギリス、カナダ等）	欧米圏以外 ※英語力は当社の面接にて確証済み
お問い合わせから就労開始までの期間	２週間～２ヶ月 ※入国管理局によって変動します	２週間～２ヶ月
事前面接	あり	あり

他社との採用コストの比較

	他社	マイトモジャパン
講師の質	経験、スキルはあるが定職率など安定に欠ける	経験はない方が多いが、やる気の多い外国人が多く安定性がある
１人のネイティブ英会話講師を雇う月額費用	●フルタイムの場合（全国平均）：　３２～３３万円（月額） ※計算法＝27万円（月給）＋社会保険料＋交通費 ●パートタイム：時給2,700円	●フルタイムの場合：２８万８千円～３４万円（月額固定） ※消費税、交通費、有給別途 ●パートタイム：時給2,200~3,000円
採用初期費用	初期費用（５～１０万円）	派遣料、オプション研修以外の費用一切無し
採用までの期間	１～２ヶ月	フルタイム：２週間～２ヶ月パートタイム：２週間～２ヶ月

参考資料：https://blog.gaijinpot.com/how-much-does-an-english-teacher-make-in-japan-in-2019/より

派遣料がここまで安い理由RECRUITMENT COSTS

理由1外国人より移住サポートの費用を戴き、弊社の理念「WinWin」を実現

日本に移住したい外国人、ネイティブ外国人講師を採用したい企業双方が当社のクライアントとなります。
マイトモジャパンで採用している外国人講師たちの目的は「日本に移住すること」。外国人より移住サポートサービスの費用を頂戴しておりますので、採用いただく企業様からは一切無駄な費用を頂く事無く、ネイティブの人材を確保することが可能です。
理由2弊社独自の採用システム

弊社より講師には派遣料より安い給与を支払っておりますので、その差額が弊社の利益となります。彼らの目的は日本で稼ぐことではなく、移住することです。ですので他社に比べて安い給与でも日本移住という第１の目的が達成でき、また移住後のサポートも実施することで外国人満足度をキープしています。
また、福利厚生を充実させ、社宅を設けることで他社に比べ飛躍的に離職率を低くしております。